Los asistentes demostraron gran interés por todos los descubrimientos con las herramientas proporcionadas por el gran genio John Grinder, y su colaboradora Carmen Bostic (Co-creadora del Código Nuevo) en los procesos de cambio de estado en diferentes situaciones.

Las prácticas desarrolladas durante el seminario disipaban cualquier duda sobre la efectividad de los procesos en diferentes situaciones que, individualmente, se proponían para cambiar, superar, olvidar…

Esta no va a ser la última vez que disfrutemos de este genio de la comunicación, ya que disfrutaremos de su presencia en el 2010 como parte de un programa de formación de “Agentes de cambio” a celebrar en Bibao.

Animo a todos a participar en estos seminarios con John Grinder y Carmen Bostic para descubrir toda una ingeniería en estrategias mentales facilitándonos el éxito en cualquier faceta de nuestra vida.

En el mundo del deporte, y del que impera en nuestro país (El fútbol), esta sonando con mucha fuerza esta idea de la “Excelencia” en el Real Madrid. Su actual presidente (Florentino Pérez), hombre éxitoso en el ámbito empresarial, quiere instalar esta idea en la entidad.

Los componentes de dicha entidad, deben de conocer el concepto de “Excelencia” que quiere transmitir su máximo mandatario para conseguir el éxito en sus actuaciones, y devolver a la entidad a lo más alto del fútbol mundial. No es una tarea fácil, y tiene sus dificultades, sobre todo, cuando no se ha consensuado lo que se busca y lo que significa.

Un buen equipo de directivos, buenos técnicos, buenos entrenadores y los mejores jugadores no aseguran un ”Exito” inevitable como tiene el presidente madridista en su punto de mira. Hay algo que falta en toda esa estructura de equipo de trabajo que hace que los resultados no sean los esperados.

El deporte no es una ciencia exacta (por eso es DEPORTE), y hay muchas variables que no se pueden controlar pero sí se pueden superar con la información necesaria y los conceptos de lo que se exige al equipo y a la entidad.

El asesoramiento y la comuniación entre todos los miembros de los diferentes equipos de trabajo es un buen comienzo para que todos tengan en mente el concepto de “Excelencia” que quiere instalar su presidente.

En el seminario de Coaching para ejecutivos, equipos de trabajo, etc. Impartido por John Grinder en Bilbao los días 2,3 4 de noviembre, puedes descubrir todas las estrategias y habilidades necesarias para hacer funcionar una máquina con las mejores piezas y engranajes, consiguiendo los objetivos y retos marcados en las entidades y empresas.

No perdáis la oportunidad de descubrir las nuevos programas de Coaching para la “Excelencia” en los diferentes ámbitos de empresa, deporte, entidades…

Es una suerte poder disfrutar de su presencia, conocimientos y experiencias en un seminario dirigido a profesionales, empresarios, ejecutivos, directores de empresa, CEOs, etc. Mostrando y enseñando su experiencia con estrategias y patrones en el camino de la “excelencia” personal y profesional, asi como sus repercusiones positivas en el desempeño de grandes profesionales en su especialidad.

El seminario desarrollará habilidades en el campo del “Coaching”  y estrategias con los patrones de excelencia. Explicaciones, demostraciones y prácticas de todas estas capacidades mentales para evolucionar y mejorar el rendimiento, consiguiendo una mayor eficiencia y eficacia en el campo profesional o personal. Además de ejemplos presenciales de profesionales exitosos en campos diversos, como el deporte, la empresa, la cultura, etc. Relatando las experiencias y las habilidades llevadas a cabo para conseguir grandes logros y objetivos.  

Para más información, podéis investigar esta dirección www.grinderbosticbilbao.com o en Bide ananda.

No perdáis la oportunidad de disfrutar con uno de los grandes gurús de nuestro tiempo, de un excelente estratega en los procesos mentales y del desarrollo del potencial humano de cada persona.

Espero poder encontrarnos en el seminario, disfrutar de nuevas y gratificantes experiencias, aprendizajes y conocimientos…

Un gran número de esos deseos o propósitos van relacionados con aspectos personales, familiares, laborales,etc. pero que pasado un tiempo y caer presa de la cotidianidad, surge la dificultad de instalar esos cambios en nuestra vida.

Dejar de fumar, adelgazar, hacer deporte, dejar de morderse las uñas, dormir más, entre otros, son los objetivos más comunes para el tiempo venidero, pero nos olvidamos del plan de acción a realizar y consolidar esos cambios sin abandonarlos por falta de motivación o de seguimiento.

En la propia autosupervisión para instalar esos propósitos, en muchas ocasiones, obviamos la necesidad “de tener a alguien” externo a nosotros que nos ayude, motive, estimule, anime a seguir en el proceso de cambio y desarrollo personal que nos hemos marcado.

El contemplar esta posibilidad hace que el éxito en nuestros proyectos sea real, con un  compromiso mayor hacia los objetivos propuestos. En muchos casos, el logro de cualquier meta reside en esta variable que ”pasamos por alto” y es muy importante.

Este compromiso, tanto personal como económico, implica una mayor predisposición y concienciación por parte de la persona, descubriendo una gran cascada de posibilidades y virtudes para la consecución de cualquier objetivo que se proponga en su vida.

Una de las claves más importantes para lograr el éxito está en encontrar personas (Coach, dinamizador, consultor, psicólogo) que ayuden a seguir y supervisar las diferentes etapas hasta la consecución del objetivo marcado. 

Estamos recibiendo continuas noticias de “deportistas del momento” que terminan sumidos en un mundo de confusión. Faltos de capacidad para identificar a sus amigos, pareja, e incluso familiares cayendo en un enorme desconcierto y sintiendo otro cambio en sus vidas, el del “anonimato”. Con muchas preguntas en su cabeza, ¿Qué hago ahora? ¿Dónde ir?

A mi entender, son muchas las personas que supervisan el rendimiento de ese “deportista virgen”, el que entrena, disfruta, se divierte, creciendo en todas sus áreas de una forma natural, hasta que alguien (quiero pensar que sin mala intención) le despierta un montón de expectativas, éxito deportivo, reconocimiento, dinero, lujo, glamour.

La falta de consenso entre padres, entrenadores, representantes y clubs deportivos es una constante en la evolución del deportista, que al final, es el que sufre las consecuencias de encontrarse inconscientemente en una vorágine de la cual no sabe salir.

La gran mayoría de los deportistas de alto nivel tienen o deberían tener un entrenador mental para los “partidos y competiciones” de la vida cotidiana. Entrenando y enseñando a la persona a asimilar el éxito como algo pasajero, de lo que disfrutar como consecuencia de una gran destreza física y mental para ese deporte, sin olvidarse de su propio crecimiento personal.

Estas personas que viven una vida muy rápida, necesitan de profesionales (Psicólogos, Coachs, Mentalizadores deportivos, etc.) que les ayuden en su vida, en sus inquietudes, sus dudas. Pero que por desconocimiento o por miedo, no se atreven a buscar a esa ayuda tan necesaria como un entrenador, preparador, fisioterapeuta, nutricionista para su carrera deportiva y para su vida personal. Hay muchos asesores (Entrenadores, Preparadores, Representantes, Padres, entre otros)  que deberían tener esto muy presente.  No podemos olvidar que “Son personas”. 

Uno de los planteamientos más importantes que sugiero a las personas que me visitan es la diferencia entre ”Desear” y “Querer”. Esta disyuntiva les invita a reflexionar a cerca del significado de ese nuevo cambio, y las repercusiones que va a tener en su vida personal, laboral, social,…

“Querer es poder” es una máxima muy utilizada en la actualidad, pero “¿Desear es poder?”. Normalmente, los deseos se quedan en la imaginación o fantasía, aunque a veces, nos planteamos la aventura de iniciar procesos sin valorar los “cambios” que esa nueva etapa requiere (tiempo, dedicación, esfuerzo, etc.), y sin contemplar todos estos pequeños retos, estamos abocados al fracaso y a la consiguiente frustración.

El “Desear” es anterior a “Querer”, aunque el tránsito de uno a otro implica una mayor conciencia de ”Cuánto se Desea” y de los procesos que implica conseguir ese logro.

Las personas, ante esta disyuntiva, se hacen más conscientes del verdadero ”Deseo” de “Querer” alcanzar eso que en ese momento anhelan o necesitan. Se ven alcanzándolo, se sienten empujados o atraídos, se dicen constantemente lo beneficioso del logro conseguido y sus repercusiones. Son esos los casos con un índice muy alto de éxito en la consecución de metas, ya que se están automotivando constantemente, siendo el proceso hacia ese objetivo más divertido y apasionante.

En el “Coaching” es importante saber el nivel de “Deseo” de los objetivos marcados, los retos a superar y las repercusiones en los diferentes ámbitos de la persona. Si esos tres apéndices están integrados, el éxito es inevitable.

Invito a las personas que lean esto, que reflexionen sobre los procesos implicados en la consecución de cualquier objetivo logrado en cualquier área de sus vidas (laboral, social, personal, …) y descubrir ese potencial personal e individual para conseguir lo que os propongáis. 

El intensivo comenzará el día 20 (Domingo) a las 16,00 hasta el 27 (Domingo) a las 14:00. El horario diario del Intensivo es 9:00 de la mañana a 14:00 del medio día, y de 16:00 a 20:00 de la tarde.

El intensivo será eminentemente práctico y experimental, con material de didáctico y diploma de asistencia. Esta dirigido a profesionales de la salud con o sin experiencia previa en hipnosis, a personas que quieran desarrollar esta potente herramienta a nivel personal (Autohipnosis) o profesional.

Será impartido por Médicos, Psicólogos, Hipnoterapeutas y profesionales de diferentes campos donde la apliación de la hipnosis obtiene unos resultados inmejorables.

Para más informacion, puedes escribir un correo a pt@javierlezcano.com o info@adarapsico.com (Centro de Psicologia) y recibirás la información completa referente al intensivo (Docentes, precios, etc…).

Pasamos gran parte del tiempo lamentándonos, quejándonos y sin mover a la acción para variar. Buscamos excusas en nosotros mismos, en el contexto, en la gente que nos rodea, en las circunstancias y nos quedamos inmóviles. Pasa el tiempo y seguimos igual, en el mismo lugar, de la misma manera.

Todo cambio supone un riesgo, pero incluso las situaciones más difíciles o duras tienen su grado de “Comodidad”. Desde pequeños nos han enseñado que debemos evitar los riesgos, y es ese miedo al riesgo es el que nos mantiene estáticos. Tenemos miedo al riesgo y al fracaso, al error y a la equivocación.

Sin embargo, si prestas atención a tu propia evolución, todos lo avances que has realizado en tu vida, todos los progresos logrados, han sido resultado de haber activado el riesgo por lo desconocido en lugar de la comodidad de lo conocido.

Hemos cambiado los resultados erróneos por nuevos cambios y riesgos, hasta llegar al punto buscado. La facultad de acomodarse a las diversas circunstancias (Flexibilidad), la capacidad para introducir nuevos cambios hasta que encontramos la ruta adecuada.

Se hacen de forma automática, espontánea, e incluso mágica, sin pensarlo demasiado. Imagínate lo que puede ser como resultado de un eficaz plan de acción, una estrategia. Y si el resultado no es el esperado, siempre se puede rectificar y voverlo a intentar con “Más información”.

Alguna reflexión…

La mejor forma de mejorar nuestra intervención pública es practicar. Delante de un espejo, grabándolo y escucharlo despues con amigos que nos hagan críticas, etc. Cuidar nuestra voz es muy importante. El tono, volumen, entonación, velocidad son aspectos a tener muy en cuenta para captar la atencion del público.

Todo eso esta muy bien, pero que pasa cuando aparece ese “Miedo escénico” a exponer un tema. Cuando aparece el sudor el las manos, la garganta seca, se dispara los latidos del corazon, temblores, etc… Por mi experiencia, la hipnosis es una herramienta muy efectiva, y que bien aplicada, te aporta esa naturalidad que falta en esas circunstancias para una actuación exitosa y motivante. Transformas una situación estresante en una motivante y alentadora. ¡Que cambio más fascinante!

La “Cadena de la Excelencia” es la relación existente entre la Respiración, Fisiología, Estado y Desempeño.

El desempeño es consecuencia del estado.

Para optimizar el desempeño, es necesario seleccionar un estado que de acceso a todos los recursos de que disponemos a nivel inconsciente. La forma mas efectiva de acceder a dicho estado es mediante el ajuste fisiológico, y que mejor recurso natural que la respiracion para manipular la fisiología.

La manera de respirar y las características de nuestra fisiología, de la misma forma que nos pueden conducir a un estado de alto desempeño, también nos pueden mantener en un estado de bala calidad.

Por experiencia, puedo afirmar que la “Cadena de la Excelencia” es una de las mejores estrategias que utiliza el poder del procesamiento inconsciente y reconoce su habilidad para seleccionar con éxito estados deseados , recursos apropiados o nuevos comportamientos.